Intégrer les enjeux humains et écologiques dans le métier du sourcing et dans la mise en place de filières durables
Description
Contexte
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Portez un autre regard sur votre métier et développez des approches innovantes et positives en vous reconnectant avec les notions essentielles du vivant. Notre approche ludique et pragmatique vous permettra de comprendre, manipuler et vous approprier les concepts de la responsabilité sociétale et en faire une réalité tangible. |
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- Définir la notion de « vivant » pour mon secteur d’activité - connaitre les mécanismes de changement globaux, notamment le changement climatique et l’effondrement de la biodiversité - Comprendre les conséquences des changements globaux pour le vivant - Identifier les impacts potentiels des pratiques de sourcing sur le vivant |
- Définir les pratiques de sourcing respectueuses et positives pour le vivant
1er jour : 9h/12h – 13h/17h
2ème jour : 9h-12h30
I – Définitions
Qu’est-ce que le vivant ?
Biodiversité et services écosystémiques
La place de l’humain et la dimension socio-économique
II – Les pressions sur le vivant
Changement climatique et effondrement de la biodiversité : ce qu’il se passe et pourquoi c’est un problème
Les principales causes du déclin de la biodiversité et du changement climatique
Limites planétaires et boucles de rétroaction
III – Les concepts et référentiels utiles pour le sourcing responsable
Le concept One Health
Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Les labels et référentiels Agriculture Biologique et Commerce Equitable
IV – Application au métier du sourcing (mise en oeuvre pratique)
Le métier du sourcing et ses enjeux par rapport au vivant
Les clés du sourcing positif pour le vivant
Témoignages et retours d’expérience
Co-construction du cahier des charges d’un sourcing positif pour le vivant
Le participant est invité à répondre à un QCM avant la formation afin que nous puissions connaitre son niveau vis à vis des objectifs visés par la formation. Le même QCM est délivré en fin de formation pour nous assurer de sa progression à l'issue de sa journée. Le formateur effectue également une évaluation de l’atteinte des objectifs par le stagiaire à l’issue de la formation.
Validation / sanction de la formation
La validation est attestée par la ou les fiches d’émargement de la formation et la délivrance d’un certificat de réalisation.
Démarche d’amélioration continue
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, un questionnaire d’évaluation de la satisfaction
est remis au stagiaire, à chaud, à la fin de la formation. Les éventuelles insatisfactions relevées feront l’objet
d’actions curatives et préventives dont il sera fait un retour au stagiaire.
Modalités d’inscription et délais d’accès
L’inscription est concrétisée par la signature du devis de formation et de la convention de formation. Le délai minimum nécessaire entre l’inscription et l’accès à la formation est de 24h.
PREREQUIS
AucunPUBLIC CIBLE
Professionnels impliqués dans la recherche, l’accompagnement et la sélection de fournisseurs de matières premières naturelles, la relation client-fournisseur, la mise en oeuvre de filières durables d’approvisionnementMatériel nécessaire pour la formation
Ordinateur avec une connexion internet pour suivre la visioconférenceTECHNIQUES ET RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Animation participative, alternance de notions théoriques, d’illustrations pratiques et de mises en situation, appropriation et mise en application des contenus sur la base d’une session de travail en intelligence collective. Diaporama et temps d’échange, remise du support de présentation le jour J
Albane LOISEAU
Personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Aimée BUFFIN, Notre référente handicap, étudie les possibilités d’adaptation de nos formations.
